Открывая заседание, исполнительный директор АНО «ЦТЭД» Наталья Маслова отметила, что онопосвящено кадрам для цифровой экономики, возможности повышения цифровых компетенций и приобретения новых знаний для решения проблемы трудоустройства, в том числе и студентовВУЗов округа, особенно выпускников технических и инженерных специальностей.
«Цифровые компетенции необходимы всем, особенно сейчас, когда поставлены цели и задачи цифровой трансформации. С другой стороны, с помощью цифровых технологий можно «спрямить» дорогу выпускников к работодателям, предоставить им возможность заявить о себе, а работодателям облегчить поиск нужных кадров. Ханты-Мансийский автономный округ – Югра является одним из лидеров в сфере цифровизации, и накопленный в округе опыт использования цифровых технологий для трудоустройства и повышения квалификации работников, на наш взгляд, представляет очень большой интерес», – сказала Наталья Маслова.
Заместитель начальника управления занятости населения – начальник отдела содействия трудоустройства и технологии работы от Департамента труда и занятости населения Югры Наталья Вторушина рассказала собравшимся о том, как использовать для трудоустройства государственные информационные ресурсы, и прежде всего – разработанный Федеральной службой по труду и занятости портал «Работа в России» (https://trudvsem.ru). На портале с помощью сервисов искусственного интеллекта осуществляется автоматическое сопоставление параметров вакансий и резюме, что помогает находить подходящие предложения для дальнейшего сотрудничества. В рамках портала работает сайт «Работа без границ» (https://trudvsem.ru/rbg/) – международная система поиска работы и подбора персонала на территории стран ЕАЭС (Армении, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана и России). Наталья Вторушина предложила выпускникам активнее пользоваться предоставляемыми возможностями.
Затем выступила директор Центра карьеры и трудоустройства Югорского государственного Университета Екатерина Тарасова. Она рассказала о том, какие цифровые технологии используются в университете для повышения качества подготовки специалистов и организации их взаимодействия с потенциальными работодателями.
Екатерина Тарасова отметила, что рекрутинговые цифровые порталы, такие, как «Работа в России» (https://trudvsem.ru), «АвитоРабота» (https://www.avito.ru/rossiya/rabota), «HeadHunter» (https://hh.ru) направлены на все категории граждан. При этом доля вакансий с пометками «без опыта» или «подходит для студентов» на них крайне низкая.
«Однако в начале 2021 появилась цифровая платформа «Факультетус» (https://www.facultetus.ru), напрямую связывающаястудентов и выпускников университетов с работодателями. Проект поддержан Агентством стратегических инициатив и является резидентом Сколково. На платформе у каждого молодого человека имеется возможность создать резюме, выбрать «Свой Университет», найти активные предложения от работодателей по своему направлению подготовки, откликнуться на вакансию и пообщаться с работодателями всего в два клика. ЮГУ также является частью «Факультетуса» и теперь работодатели всей России могут выбрать ЮГУ и стать его кадровым партнером, получая возможность просматривать резюме обучающихся и приглашать их на практику и трудоустройство. Вакансии, предлагаемые работодателями можно собирать в подборки вакансий и публиковать в социальных сетях, причем платформа сама создает подборки, и самапредлагает стилизованный фон для социальныхсетей, что сильно упрощает работу по распространению вакансий» – сказала Екатерина Тарасова.
Она обратила внимание собравшихся на цифровую страницу ЮГУ на портале (https://www.facultetus.ru/university/ugrasu). На странице регулярно размещается «Карусель событий» с указанием самых важных событийЦентра карьеры, свежие вакансии от работодателей, подборки по специальностям, практикам, «стажировкам, анонсы карьерных событий Университета. Студенты ЮГУ, зарегистрировавшись на платформе «Факультетус», получают возможность увидеть вакансии, которые опубликовали у себя на страничках работодатели, привязанные к ЮГУ. «Важно, что вакансии видны только студентам ЮГУ и откликнуться на них могут только они» – отметила Екатерина Тарасова.Она подчеркнула, что Центр карьеры и трудоустройства отслеживает взаимодействие студентов и работодателей, чтобы оценить эффективность работы. «В панель платформы интегрирована система отчетов, которая позволяет увидеть реальные цифры по трудоустройству и определить наиболее проблемные направления. В случае необходимости мы связываемся с работодателем, чтобы узнать причину отказа. «В 99% случаев причиной отказа является неинтересное или неправильное составленноерезюме студента. Мы работаем с такими случаями, помогаем переработать резюме, и проводим специальные обучающие мероприятия по составлению резюме и самопрезентации» – завершила свое выступление представитель ЮГУ.
Директор Центра IT-компетенций Югорского НИИ информационных технологий Наталья Старикова рассказала о разработанных ЮНИИИТпрограммах повышения цифровых компетенций граждан. «Сейчас в нашем портфеле 26 обучающих дистанционных курсов в формате непрерывного образования, а всего обучение в нашем Центре прошли свыше пятнадцати с половиной тысяч человек. Для записи на курсы действует принцип «одного окна»: все слушатели записываются на курсы на портале Цифровой гражданин Югры (https://цифровойгражданинюгры.рф/). У нас преподают опытные эксперты со всей России» – сказала Наталья Старикова
Она подробно описала некоторые обучающие программы Центра IT-компетенций: «Основы информационной безопасности», «Цифровая экономика – просто о сложном», курс-тренажер погорячим клавишам Speed Up, позволяющий резко повысить скорость и качество повседневной работы, а также онлайн-сервис графического дизайна Canva. «Пользователи учатся создавать любые виды графики: картинки и анимацию для социальных сетей, презентаций, визиток и флаеров.Тестовые задания проверяются с помощью платформы для совместной работы распределенных команд Miro. Хочется обратить особое внимание на то, что эта платформа разработана в России и успешно вышла на международный рынок», – отметила Наталья Старикова.
Также на Цифровом клубе выступили студенты ЮГУ, рассказавшие о своей точке зрения на использование цифровых технологий для трудоустройства.
Наталья Маслова отметила, что «Центр технологий электронной демократии» также участвует в подготовке мероприятий XIII Международного IT-Форума. «Совместно с Департаментом информационных технологий ицифрового развития Югры мы готовим Стратегическую сессию «Современные тенденции в области правового регулирования цифровой трансформации» и Круглый стол «Правовые проблемы и решения в условиях цифровой трансформации», которые пройдут 8 июня. В рамках этих мероприятий мы планируем организовать в режиме онлайн четвертое заседание Цифрового клуба, посвященное правовому обеспечению цифровой трансформации», - сказала она.
Подводя итоги обсуждению, старший научный сотрудник Института философии и права Уральского отделения Российской академии наукАнна Трахтенберг высоко оценила те креативные усилия, которые предпринимаются в Югре для того, чтобы с помощью цифровых технологий решать кадровую проблему.
Затем прошла традиционная викторина для студентов, посвященная проблемам цифровой экономики. Ее провела представитель АНО «ЦТЭД» Марина Коваленко. В Жюри вошли победители предыдущей викторины Андрей Мурзин, Максим Подбуртный, Тимур Якшимбетов.Победителями майской викторины стали Айгуль Кулиева (1 место), Артем Брашовян (2 место), Аслиддин Сайдалиев (3 место).
В заседании Цифрового клуба участвовалипреподаватели Института Цифровой экономики Югорского государственного университета: по направлению «Экономическая безопасность» - Костина Ольга Владимировна, кандидат экономических наук, доцент; по направлению «Программная инженерия» - Самарина Ольга Владимировна, кандидат физико-математических наук, доцент.
Справка:
Проект «Цифровая экономика для гражданского общества» реализуется при поддержке Департамента информационных технологий и цифрового развития и Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа-Югры. Методическую и консультационную поддержку и технологическое обеспечение мероприятий проекта осуществляет Малое инновационное предприятие «Интеллектуальные технологии» (МИП «ИНТЕХ») при Нижневартовском государственном гуманитарном университете.
Заседание Цифрового клуба Югры прошло при поддержке Департамента информационных технологий и цифрового развития, Департамента труда и занятости населения Югры и Югорского государственного университета.
Проект реализуется за счет гранта губернатора Югры.
